Aufbau eines F&E-Zentrums

Die Voraussetzungen sind gesetzlich festgelegt und werden gelegentlich aktualisiert. Vor dem Antrag prüfen wir gemeinsam Ihre Eignung nach aktueller Regelung.

Nein. Über die Bewertung entscheidet die zuständige Institution; wir sorgen für eine vollständige und qualitativ hochwertige Vorbereitung.

Die Kriterien werden nach Unternehmensgröße bewertet; in der Vorprüfung besprechen wir mögliche Optionen und alternative Förderwege.

Gesetzlich gibt es verschiedene Steuer- und Sozialversicherungsvorteile für Personal in F&E-Zentren und für F&E-Ausgaben. Da Umfang und Sätze sich ändern, sollten Sie die aktuelle Regelung mit Ihrem Steuerberater prüfen.

Ein F&E-Zentrum führt wissenschaftliche und technische F&E durch, ein Designzentrum Tätigkeiten wie Industrie-, Produkt- und Verpackungsdesign. Welches zu Ihrem Unternehmen passt, hängt von der Art Ihrer Tätigkeit ab.

Mindestanzahl und Qualifikation des Personals sind in der jeweiligen Verordnung festgelegt und können sich ändern. Vor dem Antrag prüfen wir die Eignung nach aktueller Rechtslage.

Erforderlich ist ein von anderen Bereichen abgrenzbarer Arbeitsbereich für die Tätigkeit des Zentrums. Raumaufteilung, Ausstattung und Dokumentation der Abgrenzung gehören zur Antragsvorbereitung.

Dazu gehören Angaben zu Unternehmen, F&E-Organisation, Personalliste und Qualifikationen, laufenden und geplanten Projekten, Ausstattung und Infrastruktur sowie F&E-Strategie. Wichtig ist, dass die Unterlagen schlüssig und belegbar sind.

Erforderlich sind regelmäßige Berichte, laufende Dokumentation von Projekten und Ausgaben, Einhaltung der Personalanforderungen und Vorbereitung auf Prüfungen. Wir unterstützen beim Aufbau des dafür nötigen Dokumentations- und Erfassungssystems.

Wir begleiten Eignungsanalyse, Behebung von Lücken, Vorbereitung von Unterlagen und Projekten sowie Antrag und Bewertungsverfahren. Die Entscheidung liegt bei der zuständigen Institution; eine Bewilligung kann nicht garantiert werden.